Минчев: Еднаква плата за еднаква работа – од реформа до функционален систем на плати во јавниот сектор
- Системот на плати во јавниот сектор е со различни правила, процедури и практики меѓу институциите, што создава нееднаквости и ја отежнува примената на јасни и единствени стандарди за вреднување на работата.
- Затоа, воспоставувањето поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати е една од важните реформи на кои Министерството за јавна администрација посветено работи.
- Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и практики меѓу институциите.
Извори
-
Минчев: Еднаква плата за еднаква работа – од реформа до функционален систем на плати во јавниот сектор
Извор: press24.mk
-
Минчев: Еднаква плата за еднаква работа – од реформа до функционален систем на плати во јавниот сектор
Извор: kurir.mk
-
Минчев: Еднаква плата за еднаква работа – од реформа до функционален систем на плати во јавниот сектор
Извор: makfax.com.mk
-
Минчев: Еднаква плата за еднаква работа – од реформа до функционален систем на плати во јавниот сектор
Извор: zurnal.mk
-
Минчев: Еднаква плата за еднаква работа – од реформа до функционален систем на плати во јавниот сектор
Извор: biznisvesti.mk
-
Експертска мисија на TAIEX за усогласување на системот на плати во јавниот сектор, Минчев: Да воспоставиме правила јасни и еднакви за сите
Извор: mk.tv21.tv
Повеќе статии
10 извори
6 извори
6 извори